Training · Advies · Teamcoaching
Voor veilige, inclusieve en succesvolle teams
Wij helpen overheden, hoger onderwijs, zorg en kennisintensieve organisaties met training, advies en teamcoaching. Samen creëren we veilige en inclusieve teams die succesvol samenwerken, ook wanneer het spannend is.
Wetenschappelijk onderbouwd. Gericht op blijvend resultaat.
Bel of stuur een bericht naar +31 6 53 84 53 39
Herkenbaar?
Herken je dit?
Wij helpen onze klanten dagelijks met dit soort uitdagingen. Ontdek hoe we jou kunnen helpen.
Onze diensten
Hoe kunnen we jou helpen?
Wij helpen organisaties om inclusiever en veiliger te worden. Met training, advies en teamcoaching. Waar zit jouw pijn of ambitie?
Inclusieve werving & objectieve selectie
→Onbewuste vooroordelen en vage criteria kosten je talent. Een gestructureerd proces vindt betere kandidaten.
Active bystander: voorkom & stop ongewenst gedrag
→Een collega maakt een opmerking die niet oké is. De active bystander training leert je die stilte te doorbreken en de norm te veranderen.
Inclusieve communicatie
→Goede communicatie voelt vanzelfsprekend. Tot het spannend wordt. Oefen de gesprekken die ertoe doen en overbrug culturele verschillen.
Teamcoaching & advies
→Vastgelopen patronen, onuitgesproken frustraties, gebrek aan vertrouwen. Soms heeft een team een spiegel nodig.
Onze expertise
Wetenschappelijk onderbouwd, gericht op blijvend resultaat
Hoe zorg je dat mensen zich uitspreken en zich thuisvoelen? Hoe trek je talenten aan en voorkom je dat ze vertrekken? Hoe grijp je in bij ongewenst gedrag? Wij helpen je die vragen te beantwoorden.
Wij willen je ontzorgen, begeleiden en in je kracht zetten. Dat betekent ook dat we de moeilijke gesprekken aangaan, je een spiegel voorhouden, je verantwoordelijk houden en doorvragen waar het schuurt, ook als dat ongemakkelijk wordt. Met ons samenwerken is niet altijd makkelijk. Het is wel hoe het werkt.
Werving & selectie
Inclusief werven en objectief selecteren: hoe vind je de juiste kandidaat met oog voor je eigen valkuilen?
Inclusie
Inclusie ontstaat uit een samenspel van structuur, beleid, processen, communicatie, gedrag en cultuur. Wij brengen die in lijn.
Sociale veiligheid
Voorkomen wat te voorkomen is. Daadkrachtig ingrijpen als het toch gebeurt. Met heldere rollen voor leidinggevende en beleid.
Strategie & beleid
Alles begint bij een goed besluit. Hoe neem je een inclusief besluit waarin alle relevante partijen betrokken zijn?
Het team
Twaalf professionals, één missie
Met een community van trainers, adviseurs, coaches, onderzoekers en acteurs werken we aan veilige en inclusieve organisaties. Verschillende achtergronden en specialismes, één gedeelde missie.
Annemarie van Iren
medeoprichter
Michiel Zeegers
medeoprichter
Rutger Legeland
medeoprichter
Caroline Pickard
senior trainer
Dr. Deniz Aydemir-Döke
microagressie expert
Sonja el Yandouzi
trainer
Dr. Lianne Mulder
trainer & consultant
Janice Odijk
trainer & consultant
Naoual Azouagh
trainer & coach
Merel Steinweg
trainer & acteur
José Montoya
acteur
Roland van Veen
acteur
Onze klanten en partners
Voor wie werken wij?
Wij werken veel voor overheden, hoger onderwijs, zorg en kennisintensieve organisaties. Plekken waar samenwerking en communicatie noodzakelijk zijn om tot goede resultaten te komen.
Aan de slag
Een half uur, en je weet waar je staat.
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30 minuten krijg je antwoord op drie vragen: past Human Centric bij jullie vraag, welke aanpak we zouden voorstellen, en wat een traject ongeveer kost.
Rutger Legeland
Medeoprichter Human Centric
“Ik voer onze kennismakingsgesprekken. Geen verkooppraatje, maar een open gesprek over wat jullie nodig hebben.”
Liever direct contact? Bel of stuur een bericht naar +31 6 53 84 53 39
Nog niet klaar voor een gesprek? Download de Active Bystander hand-out — interventieopties bij ongewenst gedrag (PDF, NL/EN) — of verken de kennisbank.